Achtsamkeit reduziert nachweislich Stress, macht resilient und fördert die Empathie, die im 21. Jhdt. von Führungskräften immer ausdrücklicher gefordert wird.
Doch besteht evtl. die Gefahr, dass die Achtsamkeitsbewegung nur zur Selbstoptimierung missbraucht wird, um die eigene Performance noch eindrucksvoller zu verbessern, und den Egoismus noch mehr zu befriedigen?